Forever Day One

Scroll down

Wie lernt man, richtig zu lernen?

Seit 2020 begleiten wir Porsche auf dem Weg zur lernenden Organisation – und befähigen tausende Mitarbeiter*innen dazu, Wandel selbst zu gestalten.

Porsche Über die Zusammenarbeit

„Gemeinsam mit Forever Day One haben wir den Startpunkt für eine neue Lernkultur in unserem Unternehmen gesetzt. Dabei haben wir mit dem Online Learning Lab nicht nur ein einzigartiges, erfahrungsbasiertes Lernformat entwickelt, sondern auch die Grundlage für die #neverstoplearning Initiative geschaffen. Forever Day One vereint in diesen Formaten inspirierenden Input, fachliche Exzellenz und konzeptionelles Geschick, um motivierende und wirkungsvolle Lernerfahrungen zu gestalten.“ Katrin Aufenanger und Matthias Görtz
Lerndesign und Wissensoffensiven bei Porsche

Porsche Das Projekt

Wie macht man ein Unternehmen fit für die Zukunft? Und wie schafft es ein Global Player, sich ständig neu zu erfinden? In unserer Zusammenarbeit mit Porsche gehen wir diesen Fragen zusammen mit Entscheider*innen und Mitarbeiter*innen nach – und bereiten sie darauf vor, der Zeit als „lernende Organisation“ immer einen Schritt voraus zu sein. Den zentralen Dreiklang eines Konzerns, der das Lern- und Wissenspotenzial seiner Mitarbeiter*innen voll ausschöpft und vergrößert, bilden dabei:

Growth Mindset (Das Wollen): Was wäre, wenn alle daran glauben würden, dass sie alles lernen können – und ihre Ideen mit Mut, Motivation und Kraft in persönliches Wachstum übersetzen würden?

Learnability (Das Können): Was wäre, wenn alle Mitarbeiter*innen selbstgesteuert, effektiv und motiviert neue Fähigkeiten sowie Wissens-, Denk- und Handlungsmuster erlernen würden?

Self-Leadership (Das Tun): Was wäre, wenn jeder wüsste, wie man die eigene Energie zielgerichtet einsetzt und durch Rituale und Routine seine eigene Resilienz erhöht?

Try clicking the boxes

Ich weiß alles

Ich weiß, dass ich alles lernen kann

Wir belohnen Top Talente

Wir belohnen die besten Ideen

Es geht darum gut zu sein

Es geht darum besser zu werden, Neues zu lernen

Ich vermeide Fehler oder habe Angst vor ihnen

Fehler sind notwendig für Lernen und Wachstum

Porsche Das Online Learning Lab

Toolboxen & Frameworks: Übungen für Lernen on-the-job und Entwicklung ganzer Toolboxen

Peer Learning Sessions & Community: Peer-Learning, Lern-Coaching und die Team Community ermöglichen es, voneinander zu lernen

Inputs & Live-Sessions: Interaktive Live-Formate mit starkem Storytelling wecken die Motivation und Freude am Lernen

Content & Learning Kits: Komplexe Themen werden runtergebrochen und so einfacher zugänglich

Strategische Lernprojekte: Selbstgewählte Lernprojekte sind der Kern für projektbasiertes Lernen

Workbooks & Learning Boxes: (Digitale) Lernerfahrungen werden mit haptischen Elementen erweitert

Porsche Das Online Learning Lab

Lernen, lernen, lernen. In unserem Online Learning Lab bringen wir Mitarbeiter*innen von Porsche in sechs Wochen bei, Wandel zu gestalten. Das Lab verbindet leicht zugängliche Inhalte, wöchentliche Inspiration und praktische Anwendung – und ermöglicht es den Teilnehmer*innen gleichzeitig, voneinander zu lernen. Zentral ist dabei unser einzigartiges Learning Design, das verschiedene Lernformate auf neue und effektive Weise miteinander verbindet.

Porsche #neverstoplearning Hub & Community

Ein interaktives digitales Toolkit mit einer moderierten digitalen Community und der Möglichkeit, von anderen Kollegen zu lernen? Mit unserem #neverstoplearning Hub haben wir das für die Mitarbeiter*innen von Porsche möglich gemacht. Auf der Plattform werden alle Inhalte rund um Learnability, Growth Mindset und Self-Leadership gesammelt – und alle Teilnehmer*innen dazu befähigt, wirkungsvoll zu lernen und ihre Kompetenzen zu stärken.