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Wir freuen uns, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen!
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Wer wir sind – und wen wir suchen.
Mehr als ein Job.
Wie wir arbeiten
Wir sind ein kleines Team mit großen Kunden – (DAX-) Konzerne, die wirklich etwas bewegen wollen. Das bedeutet: hohe Qualität, hohes Tempo, und echte Wirkung. Bei uns trägt jede:r end-to-end Verantwortung von der ersten Idee bis zum Ergebnis beim Kunden.
Was dich erwartet
Breite Rollen statt enger Jobbeschreibungen. Du arbeitest hands-on – konzipierst, steuerst, lieferst. Wir bewegen uns schnell, lernen noch schneller, und wachsen gemeinsam an dem, was wir uns vornehmen. Wer Lust hat, wirklich etwas zu gestalten, findet hier den richtigen Platz.
Was uns verbindet
Wir sind ein Team, das füreinander einsteht – und gemeinsam für unsere Kunden. Was uns antreibt, ist nicht der nächste Karriereschritt, sondern das Gefühl, wirklich etwas bewegt zu haben. Für unsere Kunden, und füreinander. Wir suchen Menschen, die diese Reise mit uns gehen wollen.



Was du bei uns bekommst
Forever Day One ist eine Beratung für menschliche Entwicklung.
Entwicklung steckt in unserer DNA. Uns eint die große Leidenschaft zu lernen, Neues zu erkunden und uns immer wieder weiterzuentwickeln.
AI-first.
Was diese Woche im Silicon Valley live geht, ist nächste Woche bei uns im Einsatz. Wir haben eigene AI-Experten, die uns in Gruppen- und 1:1-Sessions durch die neuesten Tools, Models und Workflows begleiten. Hands-on, nicht theoretisch. Eine AI-Upskilling-Experience on the Job, die die wenigsten bekommen.
Die besten Kunden.
Wir arbeiten mit den führenden Unternehmen Deutschlands – vom C-Level bis zu den Bereichen Leadership Development und Learning & Development.
Echte Flexibilität.
Der Kunde steht an erster Stelle – darüber hinaus gestaltest du deinen Arbeitsalltag selbst. Office, Remote, wie es für dich funktioniert.
Ein Team, das wirklich füreinander da ist.
Wir sind herzlich, direkt und sehr menschlich. Führung passiert bei uns auf Augenhöhe – Gefühle, Bedürfnisse und der Mensch hinter der Rolle zählen genauso wie die Arbeit selbst.
Forever Day One ist ein Unternehmen für People und Leadership Development. Lernen ist nicht nur unser Geschäft, es ist unsere Haltung. Was uns verbindet: die Neugier, immer wieder Neues zu erkunden – und der Anspruch, uns dabei selbst weiterzuentwickeln.
Das Team
Interdisziplinär aus Überzeugung
Ob Unternehmensberatung, Bildungssystem oder Tech-Welt: Wir vereinen vielfältige Perspektiven in einem Team. Uns eint die Überzeugung, dass echter Fortschritt dort entsteht, wo Neugier auf Mut zum Handeln trifft.

Tobias Brockmann
Partner & Managing Director
Tobias ist Co-Founder von Forever Day One und begleitet Organisationen dabei, die Fähigkeiten und Systeme aufzubauen, die sie in einer von KI geprägten Arbeitswelt brauchen. Seine Arbeit verbindet Lerndesign, menschliche Leistungsfähigkeit und technologische Adoption. Bei Porsche hat er die Initiative #neverstoplearning aufgebaut.
Expertise
- KI-Adoption & Future Skills
- Learning Experience Design
- High-Performance-Mindset

Moritz Ettl
Partner & Managing Director
Moritz ist Co-Founder von Forever Day One und berät CEOs und Führungsteams zu Strategie, Kultur und Transformation. Er unterstützt Organisationen dabei, zukunftsfähige Führungsmodelle zu entwickeln und Führung wirksam zu verändern.
Expertise
- Strategische Vision & Betriebsmodelle
- Wirksamkeit von Führungsteams
- AI-First Leadership

Hannes Kluge
Partner & Co-Founder
Hannes ist Co-Founder von Forever Day One und Experte für Executive Leadership Development. Er begleitet Unternehmen von der Strategie über die Konzeption bis zum Auftritt als Keynote Speaker. Für einen Automobilhersteller hat er eine Transformation für 1.700 Top-Führungskräfte umgesetzt.
Expertise
- AI First Leadership
- Executive Transformation
- Innovative Experiences

Maren Heinz
CFO
Maren ist CFO von Forever Day One und verantwortet Finanzen, People, Legal und Operations. Als Teil des Management-Teams hat sie das Unternehmen in zwei Jahren wirtschaftlich neu aufgestellt und treibt den Umbau zur AI-First-Beratung voran. Sie hat bereits zwei weitere Unternehmen gegründet, bringt sich punktuell als Expertin für Finanzthemen und Resilienz in Kundenprojekte ein und verantwortet inhaltlich die Demokratieförderungsprojekte in der Ausbildung.
Expertise
- Finanzen & wirtschaftliche Steuerung
- Resilienz in Führung und Teams
- Demokratieförderung & politische Bildung

Charlotte Cassel
Beraterin und Senior Learning Designer
Charlotte begleitet Organisationen von der Diagnose bis zur Umsetzung im Arbeitsalltag. Sie bringt langjährige Erfahrung in Organisations- und Kulturentwicklung mit und begleitet Organisationen und Führungskräfte in Transformationen von Start-ups bis Konzernen.
Expertise
- Organisationsentwicklung
- Kulturentwicklung
- Führungskräfteentwicklung

Felix Dübbers
Berater & Senior Learning Designer
Felix ist Experte für selbstbestimmte Motivation und kommt aus dem sportpsychologischen Coaching. Sein Fokus liegt darauf, Menschen durch wirksame Lernerfahrungen zur Entfaltung zu bringen. Er coacht Führungskräfte und Leistungssportler:innen zu Performance und Entwicklung.
Expertise
- Autonomiefördernde Führung
- Lernen & Motivation
- Training & Coaching

Johanna Schirm
Beraterin & Senior Learning Designer
Johanna bringt über zehn Jahre Erfahrung aus Konzern, Mittelstand und Start-ups mit. Als Trainerin und Coach setzt sie sich für eine menschengerechte Arbeitswelt und gezielte Weiterentwicklung ein. Sie hat ein digitales Produkt zum Upskilling von Mitarbeitenden mitentwickelt.
Expertise
- Lernkonzepte
- Training & Coaching
- EdTech

Pablo Wachter
Berater & Senior Learning Designer
Pablo arbeitet seit über fünf Jahren als freier Mitarbeiter und Coach mit Forever Day One. Seine Erfahrung in Design Thinking, Agile Coaching und Innovation Coaching hilft ihm, für jedes Team den richtigen Modus zu finden.
Expertise
- Agile & Innovation Coaching
- Design Thinking
- Nutzungsforschung

Tina Egolf
Executive Coach
Als freie Mitarbeiterin findet Tina die verborgenen Dynamiken und systemischen Schwachstellen, die die Entwicklung einer Organisation bremsen. Sie untersucht Unternehmenskulturen systematisch, bewertet sie fundiert, entwickelt daraus zukunftsfähige Strukturen mit klarer Identität und begleitet Führungskräfte auf Management- und C-Level.
Expertise
- Kulturanalyse
- Organisationsgestaltung
- Führungskräfte-Coaching

Benjamin Klinkenberg
Head of AI Enablement
Benjamin verantwortet den Aufbau der KI-Kompetenz im ganzen Unternehmen und bringt eine AI-First-Perspektive in alle Projekte. Er baut Prompt-Infrastrukturen und bindet KI-Werkzeuge in die Kundenarbeit ein. Davor hat er das Projektmanagement-Rahmenwerk für Lernprodukte aufgebaut.
Expertise
- AI Enablement
- AI-First-Programmdesign
- Prozesse & Infrastruktur

Tanja Kamp
Head of Communications & Communication Designer
Tanja verantwortet die Kommunikationsstrategie von Forever Day One und produziert den Podcast Good Morning L&D. Sie entwickelt Kommunikations- und Engagement-Strategien für komplexe Kundentransformationen und treibt Wandel durch präzise Botschaften voran.
Expertise
- Unternehmenskommunikation
- Strategisches Marketing & Branding
- Content & Produktion

Wiebke Rolvering
Strategie- & Projektentwicklung · Young Empowerment
Wiebke verantwortet bei Young Empowerment die Strategie und Projektentwicklung. Sie begleitet Vorhaben von der ersten Idee bis zur Umsetzung, steuert die Projektprozesse, stimmt sich eng mit Partnern ab und übernimmt die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs. Sie ist seit 2021 dabei und hat das Kernformat „HORNBACH macht Schule“ von Beginn an mitaufgebaut. Gemeinsam mit dem Team entwickelt sie weitere Projekte, darunter mit Lamy „Botschaften, die gehört werden wollen“.
Expertise
- Strategie- und Projektentwicklung
- Projekt- und Prozessmanagement
- Partnerbetreuung
- Wirtschaftliche Steuerung


Levy Orlando Röpcke
Partnerschaften & Kommunikation · Young Empowerment
Als Verantwortlicher für Partnerschaften und Kommunikation bei Young Empowerment liegt der Fokus von Levys Arbeit darauf, Kooperationen zu schaffen, die langfristige Wirkung für junge Menschen entfalten. Levy hat mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsprojekten und bringt ein starkes Netzwerk an Bildungsakteur:innen aus einer eigenen Gründung im Bildungsbereich mit ein.
Expertise
- Partnership & Strategy
- Kommunikation & Community
- Team- & Organisationsentwicklung

Lina Westermann
Learning Design & People · Young Empowerment
Lina verantwortet die didaktische Konzeption und die Inhalte der Bildungsprogramme von Young Empowerment. Sie entwickelt wirksame Lernformate, die die Selbstwirksamkeit von jungen Menschen stärken und sie darin befähigen, ihre eigene Zukunft mutig und gestalterisch in die Hand zu nehmen. Zudem ist sie für die Auswahl, das Staffing und die Begleitung des freiberuflichen Coaches zuständig.
Expertise
- Learning Design & Didaktik
- Konzeption von Bildungsprogrammen
- Coaches Begleitung & Staffing
- Kinderschutz & Prävention

Marianna Yermolenko
Wirkungsmessung & Community · Young Empowerment
Marianna verantwortet bei Young Empowerment das Projektmanagement, die Wirkungsmessung sowie den Bereich Marketing und Kommunikation. Durch gezieltes Prozessmanagement sorgt sie für reibungslose Abläufe und betreut die zentralen Kernformate sowie Projekte wie „HORNBACH macht Schule“. Zudem baut sie über die verschiedenen Kommunikationskanäle die Community auf und macht die Wirksamkeit der Programme sichtbar.
Expertise
- Projekt- & Prozessmanagement
- Marketing & Community Management
- Wirkungsmessung

Anke Brockmann
Finance & Accounting Assistant
Anke unterstützt Forever Day One als Finance & Accounting Assistant bei Finanz- und Belegprozessen sowie in der internen Organisation. Sie sorgt dafür, dass Rechnungen, Belege, Office und Teamorganisation zuverlässig laufen.
Expertise
- Finance & Accounting
- Beleg- & Rechnungsmanagement
- Office & Teamorganisation

Alexander Odebrecht
Werkstudent
Alexander verbindet ein wissenschaftliches Verständnis menschlichen Verhaltens mit technischer Kompetenz im KI-gestützten Arbeiten. Er kommt aus der klinischen Psychologie und der Data Science und unterstützt beim Aufbau von Kundenpitches und Programminhalten.
Expertise
- KI-gestützte Arbeitsprozesse
- Verhalten & Psychologie
- Interkulturelle Kompetenz
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