Leistungen
Leaders
Forget everything you know about Leadership Development.
Das Key Learning der letzten Jahre Transformation: Die Organisation wächst so schnell wie die Menschen in ihr wachsen. Leader sind dabei der Dreh- und Angelpunkt.
Unsere Angebote
Veränderungsprogramme werden nur dann erfolgreich sein, wenn Leader sich selbst, ihre Mitarbeiter:innen und Teams und ihre Organisation konsequent weiterentwickeln.
Wir stehen für Learning Design, das Menschen wirklich bewegt. Von kleinen Impulsen über Live Experiences und Events, bis hin zu ganzheitlich maßgeschneiderten Learning Journeys und Engagements: In unseren Programmen entwickeln Führungskräfte die Haltung, sich fortlaufend weiterentwickeln zu wollen und in konkreten, strategisch relevanten Skills und Kompetenzen zu wachsen.
Live Experiences, Events und Impulse: Jung, wild und anders
Die Zeit ist knapp. Das wissen wir. Wir gestalten kurzweilige Experiences, in denen Leader die Relevanz von strategisch relevanten Themen spüren und darüber in den Austausch mit ihren Peers treten.
Unsere Formate initiieren Denkanstöße, das Erlebte führt zur Reflektion der eigenen Haltung, die Inspiration weckt Wünsche, unsere Methodik ist die Tür zu neuen Gewohnheiten.
Vor Ort, digital, hybrid oder in einem eigens dafür umgebauten Theater: unsere außergewöhnlichen Events sind bisher immer auf positives Feedback gestoßen.
Learning Journeys und Leadership Engagements
Wir wissen, dass man Kompetenzen nicht an einem Tag aufbaut. Wir wissen, dass man das eigene Verhalten nicht dann ändert, wenn man ein Management-Tool lernt, sondern wenn man an den eigenen Glaubenssätzen arbeitet.
Wir wissen, dass man Wissen nicht mit der Gießkanne verteilen kann, sondern dass Leader eigenverantwortlich, aber im Verbund an ihren individuellen Führungsherausforderungen wachsen.
Wir wissen, dass wir mit unseren Kund:innen den bestmöglichen Rahmen aus Lernerlebnissen und Inhalten schaffen müssen. Mit diesen Paradigmenwechseln setzen wir Learning Journeys und Leadership Engagements zu strategisch relevanten Themen, Leitbildern und Initiativen um, die in ihrer Länge und Intensität an den jeweiligen Bedarf angepasst sind.
Learning Organisation
