Zukunft kann man lernen.
Forever Day One.

Wir sind eine Learning Design Company.

Wir beraten und begleiten Unternehmen dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen zu entfalten, um erfolgreich Veränderung zu gestalten.

Unsere Stärken sind einzigartige, hocheffektive Lernerfahrungen, die Mitarbeiter:innen ein Leben lang zur kontinuierlichen, persönlichen Entwicklung motivieren und Veränderung als aktiven Gestaltungsspielraum begreifen lassen.

In einer dynamischen Welt, die von zunehmendem Wandel und einem immer weniger verlässlichen Arbeitsmarkt geprägt ist, stärken wir so die Unabhängigkeit und Wettbewerbsfähigkeit unserer Partner.

Unsere Partner:innen
  • Allianz der Chancen
  • Amprion
  • Audi
  • Beiersdorf
  • Claas
  • Deutsche Bank
  • DKB
  • Henkel
  • Hornbach
  • Lamy
  • Microsoft
  • Porsche
  • Siemens
  • Signal Iduna
  • Viessmann
  • Vitra
  • Volkswagen

Unsere Angebote richten sich an Unternehmen und Organisationen – von jungen Menschen über erfahrene Mitarbeiter:innen bis hin zu Führungskräften.

Learning Organisation

Wir gestalten Lern- und Erfahrungsräume, die die Menschen auf eine Zeit voller Veränderungen und Herausforderungen vorbereiten.

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Youth

Wir setzen uns für eine Welt ein, in der junge Menschen selbstwirksam mitgestalten.
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Young Talents

Wir entwickeln innovative Ansätze, um Auszubildende zu Gestalter:innen des Wandels zu machen.

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Careershifters

Wir realisieren Skilling-Programme für Jobs und Kompetenzen, damit Organisationen zukunftsfähig werden und bleiben.

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Leaders

Wir unterstützen Führungskräfte bei der eigenen Entwicklung und der Begleitung ihrer Teams durch tiefgreifende Veränderungen.

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Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes, 50-köpfiges Team, das sich auf Learning Experience Design spezialisiert hat. Mit Backgrounds in Psychologie, Projektmanagement, Beratung, Neurowissenschaften, Wirtschaft, Kreativindustrie, Mediation und einer Vielzahl weiterer Disziplinen arbeiten wir gemeinsam an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Gesellschaft. Uns vereint der Glaube an Lernen als eine der wesentlichen Schlüsselkompetenzen für das 21. Jahrhundert.

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Moritz Ettl Co-Founder und Partner
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