In unserer Zusammenarbeit mit Porsche gehen wir diesen Fragen zusammen mit Entscheider:innen und Mitarbeiter:innen nach – und bereiten sie darauf vor, der Zeit als „lernende Organisation“ immer einen Schritt voraus zu sein.
Unsere Arbeit
Porsche
Auf dem Weg zur lernenden Organisation
Seit 2020 begleiten wir Porsche auf dem Weg zur lernenden Organisation – und befähigen tausende Mitarbeiter:innen dazu, Wandel selbst zu gestalten.
Die Herausforderung
Wie macht man ein Unternehmen fit für die Zukunft? Und wie schafft es ein Global Player, sich ständig neu zu erfinden?
Den zentralen Dreiklang eines Konzerns, der das Lern- und Wissenspotenzial seiner Mitarbeiter:innen voll ausschöpft und vergrößert, bilden dabei:
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1
Growth Mindset (Das Wollen): Was wäre, wenn alle daran glauben würden, dass sie alles lernen können – und ihre Ideen mit Mut, Motivation und Kraft in persönliches Wachstum übersetzen würden?
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2
Learnability (Das Können): Was wäre, wenn alle Mitarbeiter:innen selbstgesteuert, effektiv und motiviert neue Fähigkeiten sowie Wissens-, Denk- und Handlungsmuster erlernen würden?
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3
Self-Leadership (Das Tun): Was wäre, wenn jeder wüsste, wie man die eigene Energie zielgerichtet einsetzt und durch Rituale und Routine seine eigene Resilienz erhöht?
Das Projekt
Lernen, lernen, lernen. In unserem Online Learning Lab bringen wir Mitarbeiter:innen von Porsche in sechs Wochen bei, Wandel zu gestalten.
Das Lab verbindet leicht zugängliche Inhalte, wöchentliche Inspiration und praktische Anwendung – und ermöglicht es den Teilnehmer:innen gleichzeitig, voneinander zu lernen. Zentral ist dabei unser einzigartiges Learning Design, das verschiedene Lernformate auf neue und effektive Weise miteinander verbindet.
Mit unserem #neverstoplearning Hub haben wir das für die Mitarbeiter:innen von Porsche möglich gemacht. Auf der Plattform werden alle Inhalte rund um Learnability, Growth Mindset und Self-Leadership gesammelt – und alle Teilnehmer:innen dazu befähigt, wirkungsvoll zu lernen und ihre Kompetenzen zu stärken.
Für das Projekt wurden wir 2022 mit dem HR Excellence Award als Gewinner in der Kategorie Learning & Development (Learning Culture) ausgezeichnet.
Die Zusammenarbeit
„Gemeinsam mit Forever Day One haben wir den Startpunkt für eine neue Lernkultur in unserem Unternehmen gesetzt. Dabei haben wir mit dem Online Learning Lab nicht nur ein einzigartiges, erfahrungsbasiertes Lernformat entwickelt, sondern auch die Grundlage für die #neverstoplearning Initiative geschaffen. Forever Day One vereint in diesen Formaten inspirierenden Input, fachliche Exzellenz und konzeptionelles Geschick, um motivierende und wirkungsvolle Lernerfahrungen zu gestalten.“
Katrin Aufenanger und Matthias Görtz
Lerndesign und Wissensoffensiven bei Porsche
