Leistungen
Young Talents
Traditionelle Ausbildungswege stoßen an ihre Grenzen.
Wir bieten innovative Ansätze, um Auszubildende in einer veränderungsintensiven Arbeitswelt zu Gestalter:innen des Wandels zu machen.
Unsere Angebote
Die berufliche Ausbildung steht vor einer Zerreißprobe: Attraktivitätsverlust und veraltete Methoden, während flexible Fachkräfte gefragter denn je sind.
Unsere Mission ist es, eine zukunftsorientierte Ausbildung zu schaffen, die Auszubildende und dual Studierende für die veränderungsintensive Arbeitswelt vorbereitet, indem sie Zukunftskompetenzen, Werte und Strategien vermittelt. Unsere Arbeit verlängert die Halbwertszeit von Ausbildungsprogrammen und macht Investitionen in Ausbildung deutlich attraktiver.
Strategische Neuausrichtung
Für Zukunftsgestalter:innen - Strategische Neuausrichtung “Future Skills in der Ausbildung”
In einer Ära mit ständig verfügbarem Wissen und kurzer Halbwertszeit von Informationen muss (Aus)Bildung neu gedacht werden.
Eine zentrale Kompetenz dabei ist lebenslanges Lernen. Wir zielen darauf ab, Auszubildenden und dual Studierenden unter anderem Kompetenzen und Strategien für Selbstlernen, Kollaboration und Reflexion zu vermitteln, um sich an eine dynamische Arbeitswelt anpassen zu können.
Wir bieten Raum für Entwicklung in Persönlichkeit, Mindset und Lernfähigkeit. Unser Ansatz priorisiert Handlungskompetenz und Veränderungsfähigkeit.
So gestalten wir eine Ausbildung, die bereit macht für die Zukunft – flexibel, innovativ, praxisnah und ganzheitlich.
Agile Lernbegleitung
Qualifizierung der Ausbilder:innen zu agilen Lernbegleiter:innen
Wir befähigen Ausbilder:innen, ihre Arbeit weg von traditionellen und hin zu modernen, agilen Lernansätzen zu entwickeln.
Die Veränderung hin zu agilen Lernbegleiter:innen stellt Auszubildende in den Mittelpunkt und erfordert ein offenes, neugieriges Mindset. Zusätzlich werden Ausbilder:innen auf unausweichliche Herausforderungen, wie Diversität unter Auszubildenden, vorbereitet, um diese zu meistern.
Wir legen Wert auf Kompetenzen wie z.B. Empathie, Selbstlernfähigkeit, den Aufbau einer unterstützenden Lernkultur sowie die Schaffung eines förderlichen Lernumfelds. Agile Methoden werden genutzt, um den Lernprozess effektiv zu gestalten.
Zukunftskompetenz-Booster
Integration von Zukunftskompetenzen in Ausbildungsverläufe
In der sich schnell wandelnden Arbeitswelt sind überfachliche Kompetenzen unerlässlich.
Unser Ansatz integriert Zukunftskompetenzen in Ausbildungsverläufe, um Auszubildende umfassend vorzubereiten. Er kombiniert vielfältige Formate in Form modularer Lernerfahrungen in Bereichen wie Selbstlernfähigkeit, Veränderungsfähigkeit, Resilienz und Growth Mindset.
Wir verbinden Workshops, digitale Sessions und Lerncoaching mit interaktiven Materialien, um praktische Fähigkeiten und Strategien zu vermitteln.
So machen wir Auszubildende fit für die Zukunft – und nicht nur für einen einzigen Beruf. Mit vielseitigen, innovativen und praxisnahen Lernerfahrungen.
Learning Organisation
