Wir besetzen keine Stellen – wir finden die richtigen Menschen.

Bei Forever Day One glauben wir nicht an Hiring aus akutem Bedarf heraus. Wir glauben daran, mit außergewöhnlichen Menschen in Kontakt zu kommen – und dann gemeinsam die richtige Rolle zu gestalten.

Wir wachsen organisch und bewusst. Das bedeutet:
Wenn dein Profil und deine Haltung zu uns passt, möchten wir dich kennenlernen – und die nächsten Schritte gehen, auch wenn gerade keine offizielle Position ausgeschrieben ist. Sobald wir gemeinsam feststellen, dass wir füreinander richtig sind, finden wir den passenden Zeitpunkt und Rahmen für deinen Einstieg.

Wir screenen Bewerbungen ca. einmal im Monat und melden uns bei dir.

Client Lead / Partner-Track (m/w/d)

Ort: Berlin / Remote-Options

Start: auf Basis von gewünschtem Startpunkt und Projektpipeline

Dein Impact in dieser Rolle

Du führst Learning-, Leadership- und Transformationsprogramme auf Top-Level, baust starke, langfristige Kundenbeziehungen und entwickelst unser Geschäft weiter. Du repräsentierst Forever Day One — strategisch, menschlich und unternehmerisch.

Leadership & Delivery

• Verantwortung für Key Accounts & Transformationsprogramme
• Steuerung komplexer Stakeholder-Ökosysteme (CHRO, C-Suite, HR Leadership)
• Thought Leadership & Weiterentwicklung unseres Produkt- und Service Angebots.

Client Ownership & Growth

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Identifikation strategischer Chancen in bestehenden Accounts
• Proaktive Neukundengewinnung: du öffnest Türen, führst Erstgespräche, baust Vertrauen und gewinnst neue Partner für Forever Day One (Plus: wenn du eigenes Netzwerk mitbringst)
• Verantwortung für Umsatzentwicklung, Pricing & Profitabilität
• Aufbau und Pflege eines tragfähigen Entscheidernetzwerks

Team & Culture

• Sparring und Mentoring für Teammitglieder
• Co-Leadership in Kultur- und Firmenentwicklung

Mobilität

• Reisebereitschaft — du arbeitest regelmäßig bei Kund:innen vor Ort, moderierst Executive-Sessions und baust Beziehungen dort, wo Wirkung entsteht

Kurz gesagt: Du baust Business. Du baust Beziehungen. Du baust Zukunft.

Was du mitbringst

Erfahrung & Business-Reife

• +5 Jahre in Consulting, Transformation, Leadership / L&D, People & Culture oder Org-Development
• Erfahrung mit Enterprise-Organisationen & komplexen Stakeholder-Strukturen
• Nachweisbare Verantwortung für Kundengeschäft oder Programme

Unternehmerische Klarheit

• Starkes kaufmännisches Verständnis (Margen, Pipeline, Forecast, Pricing)
• Freude daran, Geschäft zu entwickeln — Bestandskunden und Neukunden
• Hohe Deal-Souveränität: Value-Selling, C-Level-Dialoge, Entscheidungsprozesse steuern

Haltung & Mindset

• Ownership-Mentalität — du denkst wie ein Partner, nicht wie ein Projektmanager
• Hohe Selbstführung, Klarheit, Verlässlichkeit
• Mut, Haltung, Energie & Exzellenz-Anspruch
• Tiefer „Learning Drive“: du entwickelst dich kontinuierlich weiter und bleibst neugierig

Kommunikation & Präsenz

• Starke Präsenz in Boardrooms, Workshops und Entscheidungssituationen
• Fähigkeit, Vertrauen & Impact schnell aufzubauen — online & vor Ort

About Forever Day One // Warum wir?

Wir arbeiten schnell, ambitioniert und mit viel Herzblut – und suchen jemanden, der diese Energie teilt.

Bei uns bekommst du volle Verantwortung, echten Gestaltungsspielraum und die Chance, die Zukunft von Mitarbeiter- und Leadership-Entwicklung aktiv zu prägen.

Mit einigen der spannendsten DAX-Unternehmen gestalten wir die Zukunft von Führung und lernenden Organisationen. Unser Team ist außergewöhnlich – in Haltung, Können und Zusammenhalt. Das spüren nicht nur wir, sondern auch unsere Kund:innen: in der Qualität unserer Arbeit und in den außergewöhnlichen Lernerlebnissen, die wir gemeinsam möglich machen.