Jahresreflexion für Unternehmen
So starten Teams fokussiert und gestärkt ins neue Jahr
Für Fach- und Führungskräfte
Wie lernen Teams besser mit Veränderungen und Krisen umgehen, damit sie Innovationen fördern können? Ein Teil der Antwort liegt in der ritualisierten Reflexion von Erfahrungen. Die Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen funktioniert nicht, ohne über gemachte Erfahrungen nachzudenken. Die Jahresreflexion ist auf die Bedürfnisse der Teams angepasst und kann auf Wunsch individualisiert werden. Mit modernsten Lernmethoden und einzigartigen Learning Experience Design wagt dein Team einen Rückblick auf das vergangene Jahr, um danach Erkenntnisse in Handlungen für das folgende Jahr umzusetzen.
Unsere Partner:innen
Case Study
Die Kraft der Reflexion in der Führungskräfteentwicklung
Durch den gezielten Blick in die Vergangenheit in eine gestärkte Zukunft
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Vorbereitung für Veränderung
In Zeiten konstanter Veränderung und Herausforderung können sich Teams durch Reflexion für die Zukunft vorbereiten.
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Effektiver Kompetenzaufbau
Teams lernen Wissen und Kompetenzen effektiver aufzubauen.
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Selbstvertrauen und Stabilität
Durch die gemeinsame Reflexion von Erfolgen, Stärken und Erkenntnissen wird emotionale Stabilität und Selbsteinschätzung gefördert.
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Nachhaltige Methoden
Teams lernen konkrete Strategien und Ansätze der Selbstreflexion, die sie im Alltag anwenden können.
So könnte die Jahresreflexion für dein Team aussehen
Reflexion
- Im November/Dezember 2024
- Live Session (60min)
- Grundlagenvermittlung der Selbstreflexion
- Erarbeitung von Reflexionsstrategien
Dein Jahr im Rückblick
- Selbstgesteuertes Lernmodul (Empfehlung 1,5h)
- alleine oder im Sparring
- Bearbeitung des Reflexions Booklets
Ausblick ins neue Jahr
- Im Januar 2025
- Live Session (60min)
- Von der Reflexion in die Aktion. Angeleitete Übungen zur Umwandlung der Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen und Handlungen
Whitepaper
Das sagt die Wissenschaft zu positiven Auswirkungen von Reflexion
