Learning Organisation
Leistungen
Learning Organisation
Unternehmen sind immer schnellerem Wandel ausgesetzt.
Wir gestalten besondere Lern- und Erfahrungsräume, die auf individueller und kollektiver Ebene Mitarbeitende auf eine Zeit voller Veränderungen und Herausforderungen vorbereiten.
Unsere Angebote
Ständiger Wandel verlangt Organisationen viel ab. Um erfolgreich zu bleiben, braucht es Anpassungsfähigkeit, Lernfähigkeit und den Mut, Dinge anders zu machen.
Wir unterstützen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden dabei auf allen Ebenen: Strategisch, strukturell, kulturell und individuell.
Mit unseren Partnern entwickeln wir individuelle Roadmaps für den Weg zur lernenden Organisation - von der Vision und Strategie über das passende Narrativ, bis hin zur Entwicklung und Umsetzung konkreter Programm- und Formatangebote.
Eine Learning Organisation senkt dauerhaft die Transaktionskosten für komplexe Veränderungsprozesse und beschleunigt den eigenen Wandel.
Strategieprozess
Wir arbeiten mit unseren Kunden, um gemeinsame eine Ambition und konkrete Vorstellung der Reise zur Lernenden Organisation zu entwickeln.
Wir begleiten Partner im Großen durch lang ausgelegte Strategie- und Lernkultur-Projekte, die eine Arbeit an der Reise zur Lernenden Organisation über Jahre hinweg möglich machen.
Von der Vision, über das Narrativ, von der Recherche zur Strategie, von ersten Lernerfahrungen bis hin zur Stärkung kritischer Zukunftskompetenzen – insbesondere der individuellen und kollektiven Lernfähigkeit.
Learning Moments that Matter
Wir entwickeln wirksame Formate, um die Lernkultur zu stärken und wichtige Zukunftskompetenzen zu fördern. Von ausgezeichneten Intensivprogrammen bis hin zu maßgeschneiderten Lernangeboten finden wir die richtigen Startpunkte für die Stärkung der Lernkultur und die Befähigung der Menschen in der Organisation.
Aktivierungsformate
Wir bieten digitale Live-Sessions, Impulse vor Ort oder strukturierte Jahresreflexionen an, die in weniger als 2 Stunden nachhaltig bewegen und befähigen. Formate wie die physische Mindset-Box ermöglichen es, im Team die Einstellung zu trainieren.
Intensivprogramme
Unsere innovativen Lernreisen sind mindestens 30 Tage lang und können bis zu 9 Monate dauern. Gemeinsam mit anderen Kolleg:innen werden so zentrale Zukunftskompetenzen intensiv trainiert.
Beispiele dafür sind das 6-wöchige Online Learning Lab oder der 9-monatige Your Growth Booster. Diese Flagship-Programme verbinden die jeweils wichtigsten Inhaltlichen Zukunftskompetenzen und experimentieren immer wieder mit neuen innovativen Lernansätzen.
Young Talents
